天上博規（てんじょうひろき）公式サイト｜生きるとは知るコト

昨日は株式会社Stairsの代表取締役 今西さんの経営発表勉強会に行って来ました。

場所は今西さんが経営する芦屋の高級ブライダルレストラン
[ルパ・シノワ]

今西さんの経営手法を一言で説明すると
[ドタバタ経営]（笑）
との事ですが、言葉とは裏腹に考え抜かれた今西イズムから何かを学ぼうと
30名近くの経営者が集まり、有意義な時間を過ごせました。

僕が学んだポイントは

• 人と徹底的に向き合う


• 経営者が仕事を心から楽しむ


• 良い事も、悪い事も全てを共有する

でした。

株式会社Stairsは創立から3年が経った会社ですが
なんと離職率が0%です。

社員が高い意思と高いモチベーションを持ち続け
自主的に考えて行動され、心から仕事を楽しんでいます。

そんな素晴らしい人材育成の基本は
まさに[人と向き合う]事に尽きると言い切った今西さんの経営哲学から
僕も大いに学ぶ事が出来ました。

結局、会社や組織、サービス、商品を創り出し
お客様に提供しているのは他でもない[人]です。

どんなに考え抜かれた素晴らしいビジネスモデルも
人次第では最悪のサービスに変わり

どこにでもある様な、平凡なサービスでも
人次第では最高の感動を生むサービスに変わります。

最近の世の中を見ると、特に大企業などで起こる不祥事の背景には
そんな人間社会においての基本である
[人と向き合う]事が欠如している結果だと思います。

数値、結果、現実・・・

経営ありきの物事の考えかたから

手の中にある些細な幸せ、喜ぶ顔、仲間を想う気持ち・・・

[人ありき]の物事の考え方に変えれば

素晴らしい人材も集まり
売上げもおのずと上がるのだろうと思います。

そして経営者の仕事はまさに
徹底して人と向き合う事だと再度、勉強しました。

という事で本日はBUZZCOMでも緊急会議を開き
昨日、僕が学んだ内容をメンバーに報告して
お互いのモチベーションを上げました。

今のメンバーは確実に今後、人の上に立つ人材になります。
その時に彼らにも同じように
[人と徹底的に向き合う]事をして欲しいと思います。

編集後記

昨日の会場のルパ・シノワの当日
VIPルームでは、今日挙式を挙げられる藤原紀香さんが
ご親族だけで新婚生活最後の食事会をされていました。

実は藤原紀香さんが到着する前に今西さんに
そのVIPルームに入らせてもらいました。

そして嬉しがって写メールをパチリ☆★

写真はその後、藤原紀香さん達家族が使用されたテーブルですが
一言・・・セレブです・・・（汗）

ハウスウエディング会場なのでチャペルも当然ありましたが
さすが・・・THE 芦屋！！！！

観た感じも豪華でした！！
僕も目標が出来ました（笑）！