天上博規（てんじょうひろき）公式サイト｜生きるとは知るコト

企業は綺麗事を抜きにして
ゴーイングコンサーンという概念が重要です。

（ゴーイングコンサーン：企業会計の言葉で「企業活動は永遠に続く」と仮定すること。「継続企業の原則」ということがある。）

企業は一時的な利益だけを求めて活動する訳ではなく
（永遠に続いていく）事を目指して、その面目の上で営利活動を行っている。

取引先、顧客、従業員
それらの企業に関係する方々への事を考えると当然の物事です。

そして、その為には
創業者や企業の主軸人員がいなくなっても
企業が存在し続ける体制作りもひとつの重要な課題になってくる。

強い組織というのでも言えるこの体制作りにおいて
やはり社長達は日々、頭を悩ませている訳ですが

[魅力溢れる]企業創りにおいて
僕は創業者の持つパワーにも焦点を当てたいと思います。

例えば、僕の大好きな（となりのトトロ）や（魔女の宅急便）などを世に送り出した
宮崎監督のスタジオジブリ。

宮崎 駿というひとりのトップの強烈なアイコンや世界観が
スタジオジブリの魅力そのものであり
Wikipediaでは「宮崎と高畑の2人が引退したらジブリも終わる」という言葉もあります。

企業としてゴーイングコンサーンを目標として掲げる為には
やはり、こうした軸となる人材（自分も含め）の強烈なまでの
パワーが必要ではないのか？という新しい角度からの問題定義を考えてみたりと

自分のこれからを思い描く今日この頃です。