大阪府庁の橋本さんに意見を申した府の女性職員の言葉
「どれだけサービス残業してると思ってるんですか!」
というのが話題になっていますが・・・
まぁ〜彼らの仕事というのを結局はアルバイト感覚(時間を切り売りするだけ)で
規定の時間以外の仕事は(働いてやってる感覚)があるから
こういう発言になるのかな〜とも思ってしまいました。
(勝手な予想なのでごめんなさい。)
"どれだけ"という言葉は不思議な言葉で、捉え方の角度で意味が変わってきます。
仕事への意識を上げれば、こういった発言よりも、もっと質の高い言葉が出て来るのではとも思いますが、公務員という囲いの中の守られた彼らには、その意味も分からないのかもしれません。
(公務員の人には失礼な言葉ですが、僕個人のあくまで勝手な解釈&先入観なので)
ちなみにこの大阪府の職員の"サービス"残業の平均時間は月に約10時間との事です。
う〜〜ん・・・民間の人は、言いたい言葉が山ほど出て来そうですね(汗)
この投稿についてまさに先日私も書こうか迷った内容なのでコメントを!
この女性の言った言葉で、「現場の問題を解決できるのは現場の人間なんですよ!」という言葉がありました。
そんな言葉この今の事態になって誰が納得できるのでしょうか?
もしその言葉が、本当なら何故今のような状態になるまで放置していたのですか?と逆に問いたくなります。
こんな発想ができ発言するのは大衆迎合的であり、単なる嫌がれせですよね。
普通の会社ならあんな場であのような口調で社長に述べたら即刻クビでしょうねw
ああいう発想や行動自体がずれています。
これはあくまで私の個人的な意見ですが、あんな場であれだけの事を言える時点で台本でもあったのではなかろうか?
でないと、あんなに次から次へと詰まらずに言えるのか?
少なくとも私なら言えませんね。
まぁ、どちらにしろこのような問題を大きく取り上げた上に、女性の味方をするマスコミが終わってますね。
あんな事をする集団であるのなら百害あって一利なしって事で必要ないです。
と、言うのが私の意見でございます!
長くなってごめんなさい(汗)
まさにね!
台本あったんじゃないかな??(笑)
失言はいけないので・・・
今後の橋本さんの仕事に兵庫県民として
密かに期待という事で・・・。