質の高い人材を確保し続ける事はGoogleでも難しい
2008年03月31日 11:39

世界の天才が集まるというGoogleでも、そんな質の高い人材の流出が止まらない様です。
IPO（株式公開）前にストックオプションを取得し、その利益を受け取った人材が、その資金を手元に自分がしたい事にチャレンジして起業したり、"Googleよりも面白いと感じる"スタートアップ起業に入社している。

（すでに，優秀なキーパーソンがFacebookなどに続々と転職しているらしい。そんなに魅力的なのか・・・Facebookは！）

Googleにいた優秀な人が次に転職＆立ち上げたベンチャー企業の中で
「おっ！これは面白い！」と思える物をピックアップしておきます。

日本はアメリカの物真似なので、何かのヒントになるかもしれません。

＊Cuill：すでに話題になっている検索エンジンです。インデックス化コストがGoogleの10分の1とか。

＊Zillow：不動産の情報サイトですが、Mapとの組み合わせが素晴らしい。

＊FriendFeed：最も注目されているサービス。分散しているソーシャルネットワークのデータを集約し，共有できるサービス。日本に置き換えるとmixiとYoutubeとニコニコ動画の情報を一緒に見れる感じ？

その中でも一番、面白そうと感じたのが
＊Howcast：人気上昇のハウツー動画サイト。YouTubeにもHowcast's Channelを設けている。

「○○のやり方」という切り口のみで動画情報を提供しているという点が面白い！
ウェブは今、どんどんニッチに細分化されています。

大きな枠を取りにいくのではなく、Howcastの様にニッチな分野に特化して大きく打って出たいですね。