天上博規（てんじょうひろき）公式サイト｜生きるとは知るコト

最近、本当に人を育てる事は難しいな〜と実感する。

入社した新人スタッフ君は日夜、自分自身の不甲斐なさ、未熟さと闘っている。
そして、物事が分からないなりにも必死に考えて行動している。

でも、世の中はそんなに甘くない。

結果が出ない。

組織としては即戦力になる人材が欲しい。
それはどの企業も組織も同じ。

それでは、なぜに新卒を採用するのか？

そこには、新卒ならではの「何も持たない強み」があるからだと思っている。

まだ社会に出た事もない新卒は、入社した会社こそが社会の縮図の様に感じる事が少なくない。

社風や仕事のやり方、何から何まで。

だから、経営という観点から物事を見れば
実に"染めやすい"という利点がある。

でも、ここは一人の意思を持った人間だから、そう上手くは進まない。

何せこの新人スタッフ君は以外に頑固者（笑）。

ちょっと今から物事を貪欲に学んで欲しいと期待するコチラ側からすると、必要じゃない（と感じている）プライドが邪魔をしている。

それを年上だからといって、経営者だからといって、少しばかり社会を知っているからといってへし折ってやることも可能だけど、それが正解かどうかは分からない。

今日も時間がない中で新人スタッフ君と話をして

「お前の思う様に動いてやってみろ！お前の持ち味が消えてるんじゃないの？」
という事を伝えた。

頑固なら頑固でイイ。
プライドを守りたいなら守ればイイ。

それで結果を出せば世の中は賞讃してくれるし、結果が出ないと切られるし、批判される。

それが世の中そのものだから。

ましてや、こんな世情。

結果が全てとは、今一度BUZZCOM全体のスタッフに伝えたいと思う。

皆さん、今一度・・・本当に気を引き締めて頑張りましょう。

新人君・・・もがいて、もがいて、悩んで、プライドを砕かれて、傷ついて・・・そして立ち上がって。
世の中はもっと厳しいよ（笑）。